残念なことに、うつ病にかかった人が元気に復職できたのに、再発してしまうことがしばしばあります。あるいは復職後、比較的短期間で出勤できなくなってしまい、再休職を余儀なくされるケースに出会うことも少なからずあります。厚生労働省が「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を作成したのは、うつ病者の再発、再休職を予防することの重要性を懸案しているに他ならないでしょう。