ストレス社会といわれる現在、人々はこころの健康を維持していくことが困難になっています。
うつ病、適応障害、パニック障害などの精神疾患が増加し、発達障害、パーソナリティ障害と診断される人も増えてきています。
これらの精神疾患の対応については、精神医学的な面からの知識や診療技法の駆使のみでは充分ではなく、医療や福祉に関わる様々な専門職との協働が欠かせません。
また、思者への治療のみでなく、精神疾患やメンタルヘルスに対する正しい理解を多くの人が持つことが出来るよう、啓発を進めていく事も重要なことであり、さらに精神保健福祉制度や設備の有効活用、職場や学校、社会への働きかけなど、人々がメンタルヘルスを維持していくためには多くの課題が残されています。
本法人では、患者さんへの精神医学的治療はもとより、研修やセミナー、講演を通じて行うメンタルヘルス啓発活動を有機的に連結させ、職場や学校、家庭や地域などで発生するメンタルヘルス上の問題を、多職種が多面的な方向より解決していくことを目標としています。
昨今、薬物治療に依拠しがちな精神科診療についての批判がありますが、こころの病気については、人であることを尊重しながら、様々なアプローチを進めていくことが欠かせません。
精神科医、臨床心理士、精神保健福祉士、保健師、看護師などの専門職が連携を取りながら、診療にそしてメンタルヘルス啓発に取り組んでいきたいと考えています。

カウンセリングってどのようなものかわからないけれど、実は関心があると答える方は多いです。
自分の深い悩みを他者に話すことには抵抗感があって当然ですので、実際にカウンセリングに訪れることに、大きな勇気と覚悟を必要とするイメージがあるかもしれません。
しかしながら、気持ちを寄せてくれる人を相手に自分のことを語る効力は絶大であると、実際にカウンセリングを受けていただいたクライエントの表情を見ると痛感します。その方の中に在る本来の自己治癒、自己実現の力が引き出される、それがカウンセリングとも言えるでしょう。AI時代が到来した今こそ、必要なのは“人薬” です。落ち着いた空間で、ほんのひと時、羽を休めにお越しください。

現代社会では、経営者による従業員ひとりひとりに対するメンタルヘルスケアが求められています。
OMCIのメンタルヘルス事業部門では、2015年12月に義務化されたストレスチェックをはじめとする職場のメンタルヘルスケア全般のお手伝いをさせていただきます。
単にストレスチェックを実施するだけではなく、ストレスチェック結果を職場の活性化に役立てるための集団分析レポート作成、職場のニーズに合わせたメンタルヘルス研修実施、気軽に相談できるカウンセリング制度づくりなどをお手伝いいたします。
また、医療との連携がとれる法人ならではの包括的なサービスが強みです。